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Security Manager/Bauteilverantwortung Security (m/w/d)

  • Weissach
  • Festanstellung
  • Vollzeit

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf REGIO.JOBS – Kennziffer: 1647302

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Aufgaben

  • Vertretung der Product Security im relevanten E/E-Infrastruktur Engineering-Team in der Baureihe und in Cluster-Gremien
  • Reifegradverfolgung, -bewertung und -bericht bzgl. Security
  • Koordination der Verifikation des Security-Baukastens in den relevanten Fahrzeugprojekten (Koordination Integrations- und Freigabetests), Koordination und Begleitung von Risiko- und Bedrohungsanalysen
  • Durchführung von Security-Tests und Security-Abnahmen auf Komponenten-, Funktions-, Verbund- und Gesamtfahrzeugebene, Durchführung Security-Relevanzbewertungen für Funktionen und Bauteile
  • Beauftragung von relevanten Security-Testumfängen sowie Teilnahme an den Fehlerdurchsprachen
  • Bewertung, Verfolgung und Bericht von Fehlern und Abweichungen, Bewertung, Ausstellung und Dokumentation der Security-Stellungnahmen zur Freigabe von Funktionen, Bauteilen und Systemen
  • Begleitung des Risiko-Behandlungsprozesses für die betrachteten Umfänge
  • Sicherstellung der PPSEP-Durchführung und Dokumentation für Homologation und Freigabe
  • Proaktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Dokumentation von Tools & Prozessen um den PPSEP

Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Fahrzeugsicherheit oder ähnliches
  • Erste praktische Erfahrung im Bereich Bauteilverantwortung und Sicherheit
  • Sehr gute Kenntnisse in der deutschen und englischen Sprache
  • Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Genauigkeit
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit
  • Selbstbewusstes und überzeugendes Auftreten
  • Technischer Background ist wünschenswert
  • Verantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitsweise

Benefits

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
  • Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
  • Eine durch jährliche Umfragen bestätigte hohe Mitarbeiterzufriedenheit
  • Eine unbefristete Anstellung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung
  • Homeoffice-Möglichkeit
  • Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter gleichermaßen. Weitere Informationen.